劳工证(Permanent Labor Certification) 是职业移民申请的关键第一步。为使更多的申请者了解PERM劳工证的要求,资格,申请程序,劳工部目前审理现状,以及其他所关心的问题,我们根据所积累的经验,现介绍如下.
首先,教师,工程师,电脑编程员,部门经理,分析师,财会人员,厨师等各行各业专业人士均有资格申请PERM劳工证。其次,只要在美国有雇主,申请人不论人在何处,雇主均可替其申请PERM劳工证。也就是说,雇主可以替本公司某职工申请,也可以替某个目前在其他公司工作的人申请,甚至也可以替某个在国外的人申请。前提是申请人必须符合应征的各项条件。
如何开始PERM劳工证申请呢?首先,要根据客户自身的学历经历决定是按第二优先(2nd Priority)还是第三优先(3rd Priority)申请。劳工部对每一个职务 (Job Title)属于第几优先都作出了具体规定。例如,工程师 (Engineer),电脑编程员(Programmer), 会计师 (Accountant),厨师 (Cook),等属于第三优先。市场分析师(Market Research Analyst),大学教师(College Teacher)等属于第二优先。有些职务本属第三优先,但稍作变通就可变成第二优先。因此,替客户正确分析,出谋划策,尽量朝第二优先类靠,以便缩短绿卡等候时间对客户利益至关重要。决定申请类别后, 接著要刊登广告。广告要登在雇主所在地的主要报纸上。在洛杉矶一般要求刊登在 Los Angeles Times 或 LA Daily News。第三类优先申请,需刊登两个星期日,第二类优先只需刊登一个星期日,但必须还要在全国性的有关专业杂志上刊登一期广告。除此之外,广告还要求刊登在劳工部的网站(State Workforce Agency, 具体刊登在各州哪个网站上,要作近一部研究。),雇主网站,及其他有关网站上。广告招工过程不得少于30天。在此期间,律师需要向有关各州劳工部申请核定某职务的最低工资要求(Prevailing Wage)。同一职务,同一要求,各州各地区对最低工资有不同的要求。从申请到批准(Determination) 各州所需时间略有不同,大约为15天。另外,劳工部还要求雇主在其公司连续10个工作日张贴招工启示,看本公司是否有人对此工作有兴趣。30天广告期结束后,劳工部要求再等待30天,以观是否后续还有人应征。第三个月的第一天,即可上劳工部网站申请PERM劳工证。劳工证的递交之日即为该申请的排期日(Priority date)。劳工证法定审理时间为45-60天,递交劳工证申请后,绝多数情况申请会直接得到批准,有些个案劳工部会函要求雇主对招工应征过程做出说明和解释 (Audit)。一般情况,回函后一个月左右就能得到批准。PERM劳工证批准以后,即可向移民局递交移民申请I-140。目前,除中国,印度出生的申请人之外的第二类优先类,可同时递交I-140和 I-485申请。第三类优先只能递交I-140申请。
对PERM绿卡申请,我们保证在签约后5个工作日内,根据申请人的学历,经历,雇主公司的情况,替申请人拟定最佳申请工作职务,工作职责,及广告词。广告词既要符合劳工部要求,又要精炼,以便节约客户广告费用。在取得申请人及雇主认可后,立即按劳工部要求在有关媒体上刊登广告,PERM劳工纸批准后,第一时间内替客户体提交移民申请。

![[chinese characters]](/Includes/Templates/Active/images/chinese.gif)















